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업무의 정석I_ 김학도와 함께하는 직원 리더십편
학습과정 사진

교육소개

본 과정은 CEO, 팀장의 입장이 아닌 사원에서 대리급 직원들이 조직문화를 이해하여 자신의 강점을 살릴 수 있게 하고자 하였다.
준비된 자로서의 영향력 발휘를 위해 진정으로 깨쳐야 할 핵심역량을 알고, 순간 순간 상황에 맞는 유연함과 자신의 영향력을 발휘하여 조직에서 필요한 인재로 거듭나기 위한 실무형 인재 리더십 과정이다.
과정분류 : 사내 MBA
학습기간 : 1개월 (총 18시간)
학습방법 : 웹기반을 바탕으로 학습을 제공하고 있습니다.
정원 : 5000 명
수강료 : 72,200원
환급액안내 : 우선지원기업 45,486원
  1000명 미만 대기업 40,432원
  1000명 이상 대기업 20,216원
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학습목표

1. 효과적으로 조직의 목표와 비전을 공유하고 설정할 수 있다.
2. 회사 내 조직 구조를 이해하고, 효율적으로 팀을 운영할 수 있다.
3. 리더십에 대한 체계적 정립을 이루고 능력계발 계획을 세울 수 있다.
4. 변화와 혁신의 개념을 이해하고, 목표를 관리하여 조직의 성공적인 혁신과 변혁을 이끌 수 있다.
5. 업무의 주체로서 자신의 업무를 관리하고, 조직내 성과창출에 기여할 수 있다.

학습대상자

조직에 속해있는 사원~대리급
조직 구성원의 지속적이면서도 장기적인 자기성장과 조직 성과창출 관점에서 리더십을 알고 싶은 모든 조직 구성원
사례 및 상황 별 바람직한 리더십 행동들을 통해 스스로 생각하고 개발 가능한 리더십 교육을 받고 싶은 모든 임직원

차시소개

1차시 21세기의 리더십 환경 패러다임 변화와 직원 리더십의 중요성
2차시 리더십 환경 변화에 따른 조직원의 의식혁신과 역할 책임
3차시 조직원의 리더십 개발 전략
4차시 역량 가치의 극대화를 위한 핵심인재의 육성과 관리
5차시 디지털 시대의 High Perfomer리더가 되기 위한 대응전략
6차시 디지털 리더의 전문적 업무관리
7차시 디지털시대의 현장 개선활동과 업무의 개선
8차시 업무수행상의 문제해결과 의사결정 프로세스
9차시 업무의 개선을 위한 창의적인 사고 발상기법
10차시 성과 향상을 위한 목표관리
11차시 고성과를 창출하기 위한 성과평가
12차시 성과관리 리더십
13차시 21세기형 리더가 되기 위한 리더십개발
14차시 직원의 바람직한 조직활동과 팀워크 형성
15차시 효과적인 의사소통 기술
16차시 성공적인 대인관계 리더십
17차시 팀원의 지도육성과 코칭
18차시 전략적 리더십의 발휘

교육전문가

{장수용]

<경력>
현) 전략기업컨설팅(SBC, 인사, 조직, 경영혁신 프로젝트 수행) 원장
LS전선(주) 인사과장, 관리부장, LG그룹 인화원 강사 역임
연세대 아주대, 경희대 CEO산업대학원 외래교수, 선문대, 조선대, 세종사이버대, 서울사이버대 초빙 교수
한국능률협회 책임 전문위원, 한국표준협회, 한국생산성본부 지도위원, 중소기업연수원 자문위원 및 외래

<학력>
중앙대학교 국제경영대학원 인사조직(석사졸업)

수료기준

평가종류 평가 과제 총점
진행단계평가 시험
문제유형 사지선다형 진위형 사지선다형 단답형 서술형 논술형 서술형 논술형 과제
문항 5 0 15 5 0 0 0 0 1 평가 : 100점
과제 : 100점
배점 4 0 4 4 0 0 0 0 100
평가수료기준 진행단계평가+시험, 과제 평가 성적 합산 평균 60점 이상
과제수료기준 진행단계평가+시험, 과제 평가 성적 합산 평균 60점 이상
답안제출 매월 1회

* 진행단계 평가(시험응시 자격조건: 진도율 40% 수강 시)
* 최종단계 평가(시험응시 자격조건: 진도율 80% 이상 수강 시)
* 제한시간
 - 진행평가 : 없음
 - 평가 : 1시간
 - 과제 : 없음

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학습후기

선유진 (2019.03.28 08:26)

회사란 조직의 목표가 개인의 목표와 공유되어진다는건 어느 조직이나 이상적으로 바라는 것일겁니다.
회사라는 조직구조를 먼저 이해하여야 목표가 공유되어지는거겠지요?
이 수업은 조직을 이해하고 나아가 나와 회사와 나의 조합을 맞추어 갈 수 있는 수업이라 생각되어
정말 조직관계에 있어서 필수 불가결한 과정이라 생각합니다.

김호연 (2018.11.26 15:34)

시험이 너무 어려워요, 시험 부담이 크면 다시 교육받기가 망설여 져요!!!!!!!!!!!!

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