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열정을 깨우는 부드러운 개입, 넛지 리더십
학습과정 사진

교육소개

부드러운 개입을 통해 조직원의 창의적인 발상과 업무에 대한 열정을 이끌어 내는 '넛지 리더십 모델‘의 실행안을 제시하여 현업에 적용을 해볼 수 있으며, 국내외 사례를 스토리식으로 소개하여 공감을 불러일으키도록 구성하였습니다.
과정분류 : 사내 MBA
학습기간 : 1개월 (총 18시간)
학습방법 : 웹기반을 바탕으로 학습을 제공하고 있습니다.
정원 : 5000 명
수강료 : 72,200원
환급액안내 : 우선지원기업 45,486원
  1000명 미만 대기업 40,432원
  1000명 이상 대기업 20,216원
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학습목표

창의 경제시대에 맞는 새로운 리더십 모델인 넛지 리더십(Nudge Leadership)의 원칙과 프로세스를 이해하고 조직에 적용할 수 있다.
넛지 리더십의 실행으로 구성원의 창의와 열정을 이끌어 내고 부드러운 개입을 통해 창의적인 조직으로 발전할 수 있다.
리더 자신의 넛지 리더십 지수를 평가해 보고 리더십을 개선하여 현대 사회에 필요한 리더십 역량을 갖출 수 있다.

학습대상자

기업체 전 부문의 관리자
구성원의 창의적 능력과 열정을 끌어올려 탁월한 성과를 내고자하는 임직원
리더 자신과 조직원의 리더십을 개선하고 창의적인 조직으로 성장시키려는 임직원

차시소개

1. 리더십도 진화한다
2. 넛지와 리더십의 만남, 넛지 리더십
3. 오류를 범하는 리더들의 착각
4. 자발적인 창조 동기를 부여하는 넛지 리더십
5. 부드러운 개입의 방법론, 핵카톤 사례
6. Listen, 넛지 리더십의 LEAD와 경청
7. Empathy, 공감과 감성의 리더십
8. Ask, 생각을 깨우는 질문의 힘
9. Discover, 문제를 해결하는 넛지형 사고
10. 넛지 리더십 모델과 프로세스
11. Needs find, 고객의 니즈를 발견하라
12. Unique competency, 핵심 역량을 갖춰라
13. Discontinuity, 불연속성을 이용하라
14. Grand vision, 비전을 업그레이드하라
15. Erase orthodoxy, 발상을 전환하라
16. 스마트 워크 시대의 소통 전략
17. 넛지 아이디어 실행 사례와 전략
18. 넛지 리더십 지수를 높여라!

교육전문가

[사 : 김영한]
경력
• (현) 소셜마케터 대표
• 앱컨설팅 / 창조경영아카데미 대표
• 국민대학교 경영대학원 교수
• 한국휴렛팩커드 마케팅실
• 삼성전자 정보기기사업부

수료기준

평가종류 평가 과제 총점
진행단계평가 시험
문제유형 사지선다형 진위형 사지선다형 단답형 서술형 논술형 서술형 논술형 과제
문항 5 0 15 5 0 0 0 0 1 평가 : 100점
과제 : 100점
배점 4 0 4 4 0 0 0 0 100
평가수료기준 진행평가(20점)+평가(80점)+과제(100점) 평가 환산 점수 합산 120점 이상 수료
과제수료기준 진행평가(20점)+평가(80점)+과제(100점) 평가 환산 점수 합산 120점 이상 수료
답안제출 매월 1회

* 진행단계 평가(시험응시 자격조건: 진도율 40% 수강 시)
* 최종단계 평가(시험응시 자격조건: 진도율 80% 이상 수강 시)
* 제한시간
 - 진행평가 : 없음
 - 평가 : 1시간
 - 과제 : 없음

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학습후기

김정란 (2018.11.23 04:41)

넛지리더십과 현대사회에서 요구하는 인재상을 살퍼볼 수 있는 좋은 계기가 되었다고 생각한다.

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